Alle Positionen erfordern fließendes Englisch:

Senior Java Developer - Remote from Portugal
+5 Jahre Erfahrung mit Java Development; Java 21, Kubernetes, PostgreSQL, Graddle. Nice to have: Frühere Erfahrungen im Finanzsektor

Java Developer - Remote from Portugal
+5 Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklung, Java, Spring und Kenntnisse von Websphere. Nice to have React or Angular

AI Engineer - Hybrid aus Lissabon oder Porto
+2 Jahre Erfahrung mit Machine Learning, Deep Learning, TensorFlow, NLP und verwandten Disziplinen

Databricks Engineer - Hybrid aus Lissabon oder Porto
+5 Jahre Erfahrung mit Azure Databricks in Produktionsumgebungen. Sehr gute Kenntnisse in PySpark, SQL und Delta Lake

System Engineer - Hybrid aus Lissabon
+5 Jahre Erfahrung in Installation, Konfiguration, Wartung, Fehlerbehebung, Support sowie Scripting und Automatisierung

DevOps - remote aus Portugal
+5 Jahre Erfahrung als DevOps, nachgewiesene Erfahrung mit einer Präferenz für Google Cloud, gefolgt von Azure und dann AWS

React Developer - remote from Portugal
+5 Jahre Erfahrung mit React Development, Reactjs, JavaScript

Senior Backend Developer - remote from Portugal
+5 Jahre Erfahrung mit .NET oder Java und Golang


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Bei Velv spielt der Global Delivery Expert eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Verwaltung leistungsstarker nearshore für internationale Kunden. In dieser Position werden die Bereiche Rekrutierung, Talentmanagement und Überwachung der Kundenbeziehungen kombiniert, um eine reibungslose Bereitstellung und eine starke Teamleistung zu gewährleisten.

Standort: Hybrid (in Portugal)

Hauptaufgaben

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen, einschließlich Sourcing, Screening, Vorstellungsgespräche und Onboarding.

• Verwaltung der Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter.

• Durchführung regelmäßiger Projektkontrollen zur Überwachung des Lieferfortschritts.

• Führen Sie 1:1-Beratungsgespräche und Leistungsbeurteilungen mit Teammitgliedern durch.

• Beaufsichtigen Sie mehrere internationale Projekte und sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Teams.

• Einstellung und Aufbau von Ingenieurteams zur Erfüllung der Kundenanforderungen.

• Tägliche Kommunikation mit den Kunden, um deren Zufriedenheit sicherzustellen und Probleme proaktiv anzugehen.

Anforderungen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (z. B. Liefermanagement, Personalbeschaffung oder Talentakquisition im IT-Bereich).

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Verwaltung von Ingenieurteams für internationale Kunden.

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.

• Ausgezeichnete englische Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).

• Fähigkeit, in einem gemischten Umfeld zu arbeiten und bei Bedarf flexibel zu reisen.

• Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

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Als People Manager bei Velv sind Sie für den Aufbau und die Leitung unseres IT-Beratungsteams für den portugiesischen Markt verantwortlich. Sie leiten den Rekrutierungsprozess, gewinnen die besten IT-Talente und bieten den Beratern kontinuierliche Unterstützung und Karriereberatung, um Engagement und Leistung zu gewährleisten.

Standort: Hybrid (in Portugal)

Hauptaufgaben

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für IT-Positionen, von der Beschaffung bis zum Onboarding.

• Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Initiativen, um Spitzenkräfte in Portugal anzuziehen.

• Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der fachlichen und kulturellen Eignung von Bewerbern.

• Sie leiten und unterstützen ein Team von IT-Beratern, indem Sie sie regelmäßig überprüfen, bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und ihnen Feedback zu ihrer Leistung geben.

• Behalten Sie ein umfassendes Wissen über Softwareentwicklungsaufgaben und -technologien bei, um Bewerber besser beurteilen zu können.

• Nutzung von Rekrutierungstools und -plattformen zur Optimierung der Personalbeschaffung und -auswahl.

• Sie arbeiten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld und passen ihre Strategien an den Einstellungsbedarf an.

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einstellung von IT-Mitarbeitern über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

• Erfahrung in der IT-Branche oder Kenntnisse von Softwareentwicklungstechnologien (bevorzugt).

• Beherrschung von Rekrutierungssoftware/-tools.

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kontakt- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und sich weiterentwickelnden Umfeld zurechtzufinden.

• Proaktive, innovative und ergebnisorientierte Denkweise.

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Rolle im Job: Sie werden Teil eines Teams von Menschen, die sich gegenseitig herausfordern, wo Sie eine wichtige Rolle in der Back-End-Entwicklung mit Java spielen werden. Sie werden Teil eines Teams sein, das sich gegenseitig anspornt, unglaubliche Produkte zu schaffen, und Sie werden die Möglichkeit haben, an erstaunlichen Projekten zu arbeiten und sich selbst und die anderen herauszufordern.

Werkzeuge und Sprachen: Java (8, 11 oder 17), Spring, Hibernate, SQL und NoSQL-Datenbanken

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Job Rolle: Der Fullstack Engineer, den wir suchen, sollte an strukturierten Projekten teilgenommen haben; Sie müssen viel Erfahrung mit Java im Backend und Angular im Frontend haben; Sie müssen Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit den oben genannten Technologien haben, und die Verwendung von Microservices und Rest Apis ist unerlässlich. Sie werden die Möglichkeit haben, an fantastischen Projekten zu arbeiten, mit der Möglichkeit, sich selbst als Teil eines multidisziplinären Teams herauszufordern, das hart daran arbeitet, unglaubliche Lösungen zu schaffen.

Werkzeuge und Sprachen: Java (8, 11 oder 17), Spring, Javascript, Typecript,

Angular, Rest Apis, SQL- und NoSQL-Datenbanken

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Rolle im Job: Der Angular-Entwickler sollte in der Lage sein, Schnittstellen zu verstehen und zu erstellen und sie mit REST-APIs zu verbinden. Sie sollten die Konzepte sicherer Webanwendungen verstehen und die komplette Frontend-Schicht liefern, die eine hohe Leistung und Stabilität auf Desktop und Mobilgeräten (responsive) gewährleistet Sie arbeiten eng mit der Benutzeroberfläche zusammen und passen die Design-Mockups an die Realität der Anwendung an und entwickeln neue Funktionen und neue Schnittstellen für die neue Version eines Systems, das weltweit eingesetzt wird.

Werkzeuge und Sprachen: Angular, Javascript, Typescript, RxJS, NgRx, HTML5, CSS3.

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Wir suchen jemanden für ein neues Team mit nachgewiesener Erfahrung in der mobilen Softwareentwicklung mit iOS oder Android und einem beeindruckenden Hintergrund in der Programmierung.

Rolle im Job: Du wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig herausfordert und es liebt, mobile Apps zu entwickeln. Sie sind eine Person, die andere anspornt und gleichzeitig unglaubliche Apps liefert, von Anfang bis Ende, mit einem guten Sinn für User Experience. Sie werden an mehreren Projekten mitwirken, die sich auf die iOS- oder Android-Entwicklung konzentrieren, und zwar von Anfang bis Ende. Es erwartet Sie also ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie lernen, aber auch Ihr Wissen mit anderen teilen können.

Werkzeuge und Sprachen:

iOS: Swift, Xcode, SwiftUI, UIKit, XCTest, Alamofire, RxSwift, PromiseKit

Android: Androd, Kotlin, RxJava, Dagger, Junit, Mock/Mockito, Jetpack Compose

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Rolle im Job: Du wirst in einem Team arbeiten, das sich aus Back-End-Entwicklern, Front-End-Entwicklern und QA an verschiedenen Standorten zusammensetzt, daher ist die Zusammenarbeit entscheidend. Du solltest jemand sein, der etwas Neues in ein Projekt einbringen und mit seinen Ideen etwas bewirken kann.

Werkzeuge und Sprachen: PHP (Laravel oder Symfony), Elastic Search, AWS oder Google Cloud, Rabbit MQ.

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Rolle der Stelle: Der Systemingenieur soll das Infrastrukturteam in eines unserer Projekte integrieren und aktiv am Aufbau und der Wartung der Projektumgebung mitwirken. Diese Fachkraft muss die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen organisieren, um ein möglichst erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

Werkzeuge und Sprachen: Grundlegendes Verständnis von Netzwerkkonzepten und Netzwerkinfrastrukturkomponenten wie Router, Switches, Firewalls und Load Balancer; Python/Go, Bash; Chef; MySQL; RESTful API's; ISP-bezogene Technologien; Kenntnisse über Linux-Distributionen (Ubuntu und optional Red Hat, Debian), - Erfahrung mit agiler Arbeitsweise (Scrum / Kanban)

Ausbildung: Informatik oder verwandter Bereich.

Vertragsart: Vollzeit.

Sprachen: Englisch (obligatorisch).

Standort: Fern von Portugal / Hybrid in Lissabon oder Porto

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Wir bei velv sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die mit Leidenschaft etwas bewirken wollen. Wenn Sie auf unserer Website keine Stelle finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht, machen Sie sich keine Sorgen! Wir freuen uns über Spontanbewerbungen und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

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